Coordenador (a) de Departamento Pessoal

Mapear e conferir todas as rotinas do Departamento Pessoal, seguindo o cronograma elaborado e avalizado junto a Diretoria;

Gerenciar todo o processo da rotina do DEPARTAMENTO PESSOAL e seus prazos (admissão, férias, rescisão, aplicação de reajustes);

Conferência das elaborações de obrigações acessórias: SEFIP, DCTF WEB, eSocial, etc.;

Conhecimento elevado em legislação trabalhista;

Consultoria ao cliente em assuntos pertinentes a área;

Elaboração do Planejamento Tributário dos clientes, ao final de cada exercício, junto aos demais departamentos;

Acompanhamento mensal dos relatórios de endividamentos dos clientes, visando a liberação das CNDs de FGTS (CRF) e TRABALHISTA (CNDT);

Acompanhamento dos fechamentos das folhas e as particularidades de cada cliente na execução das rotinas;

Visitas periódicas aos clientes, para apresentação de resultados;

Elaborar, junto com a equipe, estudos pertinentes as temáticas do Departamento. Conhecimentos em SEFIP, e-social, DCTF WEB e Empregador Web;